Met de opmars van het telewerken zijn er in de bedrijfswereld heel wat nieuwe uitdagingen aan de oppervlakte gekomen. Vandaag wordt het welzijn van medewerkers meer dan ooit op de proef gesteld. Nochtans zijn er voldoende studies die aantonen dat de professionele gezondheid van je personeel sterk verbonden is met het succes van je onderneming.
Als organisatie heb je er dus baat bij om het welzijn goed in kaart te brengen. En daar zetten we met Dstny sterk op in. Zo hebben we een model ontwikkeld om de hinderpalen en hulpbronnen van onze werknemers te ontdekken. We bieden hen - met andere woorden - een tool om in dialoog te gaan met onze organisatie. Met die inzichten, kunnen we onze team leads helpen met hun ontwikkeling. En zelfs op hoger niveau krijg je een zicht op wat de impact is van beslissingen die je neemt.